2024年12月26日下午4时，beat365在综合楼12楼会议室召开党务工作会议，经理徐金安、书记朱冰冰、副经理张西成、魏华以及全体教师参加。会议主要强调了以下几个方面：

要在党建工作方面持续深耕细作，以严格落实“三会一课”制度为重要抓手，不断提升党组织建设水平，为各项事业发展提供坚强政治保障。

支部党员大会作为党组织生活的关键一环，每季度准时召开一次，全年共成功举办四次重要会议，均由经验丰富的支部书记亲自主持。会议现场党员们可以各抒己见，围绕党组织的重大决策、发展规划以及党员的责任义务等议题展开深入讨论，充分彰显了党内民主，确保了每一位党员都能在支部事务中发挥积极作用，有效增强了党员的归属感和使命感。

支委会坚持每月一次的例会制度，每年稳定开展 9 到 10 次会议，支部委员们齐聚一堂，共同谋划支部的发展蓝图。各位党员以高度的责任感和使命感为支部建设添砖加瓦，推动支部工作高效有序开展。

党小组会保持着每月 1 到 2 次的高频次召开节奏，全年累计达 12 次，并且所有会议记录均由专人进行手写记录，确保会议内容真实、准确、完整。党小组会的形式灵活多样，内容丰富务实，党员们在小组会上深入学习党的理论知识，分享工作生活中的经验体会，相互交流，进一步提升党员的思想政治素质和党性修养。

在理论学习中心组方面，学院按照学校要求每年精心组织十次学习活动，高度重视理论学习。党总支委员们要积极参与，认真撰写手写学习心得，及时上报学习简报、详细的会议记录以及规范的会议纪要，为理论学习成果的巩固与深化提供有力支撑。

党课教育每季度开展一次，全年共举办四次，要注重吸引员工群体参与其中。党课内容紧密结合党的最新理论成果、方针政策以及历史经验教训，通过深入浅出的讲解、生动鲜活的案例分析，让广大党员和员工在聆听中接受思想洗礼，加深对党的认识和理解，激发爱党爱国情怀，传承红色基因，为培养新时代的合格建设者和可靠接班人奠定坚实基础。

此外，民主生活会和组织生活会也按照既定要求扎实推进。民主生活会一年召开一次，通常安排在第四季度，为领导班子提供深入剖析问题、开展批评与自我批评的重要契机，促进班子成员之间的沟通交流与团结协作，增强班子的凝聚力和战斗力。组织生活会则每季度或半年召开一次，一年召开2到 4 次，党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为核心，营造坦诚相见、相互帮助的良好氛围，让党员们在反思中成长，在批评中进步，有效解决党员队伍中存在的一些问题，提升党员队伍的整体素质。